תאונות עבודה
העובדים מגיעים בדרכים שונות בכל יום למקום העבודה. יש כאלו שמגיעים באמצעות הסעות עובדים, אחרים מגיעים בתחבורה הציבורית כמו אוטובוסים או רכבת ויש גם כאלו שמגיעים באמצעות רכבם הפרטי. ההחלטה היא על פי נוחות ההגעה למקום העבודה כיוון שאם יש לדוגמה תחנת רכבת בקרבת מקום המגורים וגם בקרבת מקום העבודה, נוח מאד לעקוף את כל הפקקים ולהגיע מהר יותר למשרד. יש גם עובדים שמקבלים רכב צמוד וזאת לאור העובדה שתפקידם כרוך בנסיעות לסניפים שונים ולכן זה חלק מתנאי העבודה שלהם. עומסי התנועה בדרכים גוררים לא אחת מצבים של תאונות דרכים שהן תאונות עבודה.
במקרה כזה כאשר העובד מתייעץ עם עורך דין דיני עבודה בחיפה מסתבר לו שהמחוקק קבע קריטריונים ספציפיים שרק אם הם מתקיימים, תאונות דרכים נחשבות גם תאונות עבודה. זה קורה אם לנהג היה מסלול קבוע בכל בוקר כמו לדוגמה, הוא מסיע את ילדיו לבית הספר ומשם הוא ממשיך למשרד. אם ביום התאונה הוא נסע בדרך אחרת, התאונה לא תוכר כתאונת עבודה וכך גם לגבי הדרך חזרה הביתה. אם התאונה התרחשה במהלך יום העבודה כאשר העובד נסע מנקודה לנקודה לצורך פגישה או לביצוע כל משימה אחרת, זו תהיה תאונת עבודה.
מימוש זכויות במקרה של תאונת עבודה
במקרה מורכב של תאונות דרכים שהן גם תאונות עבודה, יש לקבל סיוע מעורך דין שהוא מתמקצע בדיני תעבורה. בהתאם למקרה, לנסיבות ולהשלכות שלו, הנפגע תובע את חברת הביטוח של הרכב שפגע בו הן אם מדובר בתאונה בין שני רכבים והן אם הפגיעה היא בהולך הרגל. התביעות מול חברות הביטוח הן מורכבות כיוון שהביטוח אמור לשלם לאדם שנפגע כספים הן עבור ההוצאות שלו בהווה בשל המקרה המצער והן עבור ההוצאות העתידיות שלו לאור ההשלכות של מקרה זה. הנזק נקבע על פי רמת ההוצאות הרפואיות, הטיפולים, רכישת תרופות, אביזרים ועוד.
מעבר לכך חברת הביטוח תפצה את העובד על העובדה שהוא איבד את כושר ההשתכרות שלו באופן חלקי או לצמיתות הן על פי שכרו כעת והן על פי השכר העתידי שהוא אמור היה לקבל, אם הובטח לו קידום אך תאונות עבודה מסוג זה קטעו את רצף העבודה.
תביעה נגד המעסיק
מעבר לתביעה זו, העובד יתבע גם את חברת הביטוח שביטחה את המעסיק וזאת כדי להוכיח כי מדובר בקטגוריה של תאונות עבודה, אם התאונה התרחשה במסלול היום יומי הקבוע או לחלופין באמצע יום העבודה. גם במקרה זה מדובר בתביעה מורכבת שכוללת סעיפים רבים שלכל אחד מהם יש ערך כספי כדי לקבל את מלוא הזכויות של העובד.
מימוש זכויות עובדים
זכויות עובדים אינם עניין של מה בכך וברגע שיש בעייתיות חשוב לשכור את שירותיו של עורך דין מומחה שילווה את העובד ויעניק לו הכוונה לאורך כל הדרך.